Segurança do Trabalho é a área responsável por prevenir acidentes, reduzir riscos ocupacionais e proteger a integridade física e mental dos trabalhadores. Na prática, ela atua para evitar: • acidentes de trabalho; • quedas; • choques elétricos; • incêndios; • cortes e esmagamentos; • exposição a agentes nocivos; • condições inseguras; • falhas operacionais. É uma das bases da gestão de risco dentro das empresas.

Ela organiza a prevenção. Isso inclui, por exemplo: • identificação de perigos e riscos; • elaboração do PGR; • análise de acidentes; • inspeções de segurança; • definição de EPIs e EPCs; • treinamentos obrigatórios; • investigação de incidentes; • adequação às NRs; • apoio ao eSocial SST; • orientação de líderes e trabalhadores. Em resumo: a Segurança do Trabalho existe para impedir que a empresa só “descubra o problema” depois que alguém já se machucou.

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é um dos documentos mais importantes da Segurança do Trabalho hoje. Ele serve para: • identificar perigos; • avaliar riscos ocupacionais; • definir medidas de prevenção; • registrar controles; • estruturar plano de ação.

Na prática, sim, salvo situações específicas previstas na legislação. Essa é uma das dúvidas mais frequentes de empresas pequenas, MEI e empregadores com poucos funcionários. O que muda de uma empresa para outra é: • o nível de complexidade; • a profundidade da análise; • a quantidade de riscos; • o grau de formalização exigido.

Risco ocupacional é a possibilidade de um trabalhador sofrer dano à saúde ou à segurança em razão do trabalho. Esses riscos podem envolver: • agentes físicos; • agentes químicos; • agentes biológicos; • fatores ergonômicos; • riscos de acidentes. Essa classificação é base para praticamente toda a lógica da Segurança do Trabalho.

Os principais grupos são: Riscos físicos Ex.: ruído, calor, frio, vibração, radiação, umidade. Riscos químicos Ex.: poeiras, fumos, névoas, gases, vapores, solventes. Riscos biológicos Ex.: vírus, bactérias, fungos, parasitas, materiais contaminados. Riscos ergonômicos Ex.: postura inadequada, repetitividade, sobrecarga, ritmo excessivo. Riscos de acidentes Ex.: máquinas sem proteção, queda, choque elétrico, incêndio, arranjo físico inadequado.

EPI (Equipamento de Proteção Individual) é todo equipamento de uso individual destinado a proteger o trabalhador contra riscos que possam ameaçar sua segurança ou saúde. Exemplos: • capacete; • luvas; • óculos de proteção; • protetor auricular; • respirador; • botas de segurança; • cinturão de segurança.

O CA (Certificado de Aprovação) é o registro que comprova que determinado EPI foi aprovado conforme os critérios aplicáveis para uso ocupacional. O Ministério do Trabalho mantém inclusive orientação oficial sobre validade do CA e quais equipamentos precisam possuir CA.

EPC (Equipamento de Proteção Coletiva) é todo recurso utilizado para proteger várias pessoas ao mesmo tempo, reduzindo o risco no ambiente. Exemplos: • guarda corpo; • exaustão; • enclausuramento de máquina; • sinalização; • barreiras físicas; • proteção elétrica; • sistema de ventilação; • extintores e dispositivos de emergência. Na prevenção séria, o EPC costuma ser mais eficiente do que depender apenas do comportamento individual.

EPI Protege a pessoa. EPC Protege o ambiente e o coletivo. Exemplo simples: • protetor auricular = EPI • enclausuramento da fonte de ruído = EPC